АО «PASTUKHOV CAPITALIS» - это уникальный профессиональный партнер с более чем 10-летним опытом работы в области формирования пассивного дохода. Мы предлагаем широкий спектр услуг, что является нашим главным конкурентным преимуществом, позволяющим нам эффективно реагировать на изменения на финансовых рынках и рынке недвижимости.
Наша компания постоянно развивается, и в связи с этим возникает постоянная потребность в высококвалифицированных специалистах. Мы делаем ставку на профессиональный рост наших сотрудников, предоставляя возможности становиться руководителями отделов, экспертами в своей области и постоянно совершенствоваться профессионально. У нас каждый сотрудник имеет возможность принимать ответственные решения, решать интересные задачи и быть частью общего успеха.
### Наши ценности:
- **Экологичное общение:** в нашем коллективе царит благоприятная атмосфера, основанная на взаимовыручке и конструктивном подходе.
- **Саморазвитие:** мы поощряем постоянное обучение, чтение профессиональной литературы и повышение уровня знаний. Мы делимся своим опытом и знаниями с коллегами.
- **Увлеченность:** только истинно любящие свою работу становятся профессионалами и готовы расти вместе с компанией.
- **Ответственность и инициатива:** у нас есть свобода действий, но при этом высокий уровень ответственности перед компанией и клиентами.
- **Гибкость:** мы готовы к изменениям и реагируем на новые вызовы. Планы для нас не догма, а руководство к действию.
### Добро пожаловать в команду единомышленников!
#### Список вакансий:
1. Директор по строительству и капитальному ремонту
2. Менеджер по обслуживанию сетевого оборудования
3. Дизайнер-архитектор
Присоединяйтесь к нашей команде, где вы найдете увлекательные задачи, профессиональный рост и возможность быть частью успешного и динамично развивающегося бизнеса.
Тюмень
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Александр
Я работал в компании 'PASTUKHOV CAPITALIS' на должности дизайнера-архитектора и хочу отметить высокую прозрачность в вопросах карьерного роста. У компании четко проработаны пути развития сотрудников, предоставляются возможности для профессионального роста и повышения квалификации. Это мотивирует сотрудников стремиться к новым достижениям и развиваться в своей области.
Одним из недостатков работы в 'PASTUKHOV CAPITALIS' было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда были ясны критерии оценки результатов работы и вознаграждения за достижения. Это могло приводить к некоторой неопределенности и недовольству среди коллег.
На работе в 'PASTUKHOV CAPITALIS' я заметил, что иногда возникают небольшие задержки в процессе принятия решений. Возможно, это связано с необходимостью консенсуса между различными отделами компании. Однако в целом рабочий процесс продолжает двигаться вперед, и задачи успешно выполняются.